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Treinamento e flexibilização devem estar na mira de qualquer organização

Carolina Stilhano

Faz parte da gestão de todas as empresas planejar e promover o melhor desenvolvimento de seus funcionários. Isso pode ocorrer por meio de cursos, treinamentos, palestras ou do próprio trabalho diário, que deve dar a possibilidade de crescimento, tanto profissional quanto pessoal.

Educar continuamente seus funcionários é uma das principais políticas promovidas pela Cyrela, empresa do setor de construção. E não só educar para o trabalho, mas também dar chance de estudo para funcionários que necessitem estudar. Quem fala sobre essa política e outras desenvolvidas na empresa é o gerente de Recursos Humanos da Cyrela, Celso Alves.

Educação também é foco de outra de nossas matérias. Dessa vez, exploramos os treinamentos que procuram extrair e desenvolver as melhores características e aptidões dos executivos. Há opções para todos os gostos – e interessados para vivenciar isso, também! Dos treinamentos mais rígidos aos que integram o executivo ao meio ambiente.

Para completar, há outras duas matérias que podem ser muito úteis para os dias atuais. Se você ainda não descobriu como as feiras e eventos podem contribuir para seus negócios, não perca nossa reportagem repleta de dicas. Aproveite também para esclarecer suas dúvidas sobre a possibilidade de flexibilizar, ou não, os contratos dos trabalhos com seus funcionários.